सामूहिक समझौते कितने समय तक चलते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

आम तौर पर, पहले बातचीत सामूहिक समझौता के रूप में लेता है लंबा छह महीने के रूप में। नवीनीकरण समझौतों बातचीत करने में भी कुछ महीने लगेंगे, लेकिन जब उनसे बातचीत चल रही है, पुराने समझौता बल में रहता है। सामूहिक समझौते अक्सर दो साल की अवधि के लिए होते हैं, कभी तीन और कभी-कभी एक।

इसी तरह, यह पूछा जाता है कि क्या सामूहिक समझौते कानूनी रूप से बाध्यकारी हैं?

ए सामूहिक समझौता स्वैच्छिक माना जाता है (अर्थात नहीं कानूनी रूप से बाध्यकारी ) जब तक कि यह लिखित रूप में न हो और इसमें यह कथन न हो कि पक्षकार इसका इरादा रखते हैं कानूनी प्रभाव। सामूहिक समझौते व्यक्तिगत रोजगार में निहित या स्पष्ट रूप से शामिल किया जा सकता है ठेके.

दूसरे, क्या होता है जब एक सामूहिक समझौते की समय सीमा समाप्त हो जाती है? पार्टियों के लिए a सामूहिक समझौता , कोई कानूनी हड़ताल तब तक नहीं हो सकती जब तक कि मतदान से 30 दिन या उससे कम समय पहले मतदान न हो समझौता समाप्त हो रहा है या उसके बाद किसी भी समय समझौता समाप्त . एलआरए के तहत, सभी कर्मचारी एक सौदेबाजी इकाई, वे सदस्य हैं या नहीं संघ , वोट देने के हकदार हैं।

यहां, रोजगार अनुबंध में सामूहिक समझौता क्या है?

ए सामूहिक समझौता , सामूहिक श्रम समझौता (सीएलए) या सामूहिक समझौता अनुबंध (CBA) लिखा है अनुबंध के माध्यम से बातचीत की सामूहिक सौदेबाजी के लिये कर्मचारियों एक या एक से अधिक ट्रेड यूनियनों द्वारा एक कंपनी के प्रबंधन के साथ (या एक नियोक्ता संघ के साथ) जो नियमों और शर्तों को नियंत्रित करता है

सामूहिक सौदेबाजी समझौते का उद्देश्य क्या है?

सामूहिक समझौता अनुबंध परिभाषा:" सामूहिक समझौता अनुबंध मतलब एक समझौता एक नियोक्ता और एक ट्रेड यूनियन के बीच लिखित या लेखन में रोजगार के नियमों और शर्तों को निर्धारित करना या वेतन की दरों, काम के घंटे या कर्मचारियों की अन्य कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में प्रावधान शामिल हैं।"