काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम 1974 के तहत नियोक्ताओं की क्या जिम्मेदारियाँ हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

अंतर्गत NS कानून नियोक्ता के लिए उत्तरदायी हैं स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंध। यह है एक नियोक्ता का की रक्षा करना कर्तव्य स्वास्थ्य , सुरक्षा और उनके कर्मचारियों और अन्य लोगों का कल्याण जो उनके व्यवसाय से प्रभावित हो सकते हैं। नियोक्ताओं इसे प्राप्त करने के लिए जो भी उचित रूप से व्यावहारिक हो वह करना चाहिए।

यह भी जानना है कि काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम 1974 के तहत कर्मचारियों की क्या जिम्मेदारियाँ हैं?

इसके साथ में काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा अधिनियम 1974 (हसावा) के लिए आपको उचित देखभाल करने की आवश्यकता है स्वास्थ्य और सुरक्षा अपने और अन्य लोगों के काम . आपको के हितों में प्रदान की गई किसी भी चीज़ में हस्तक्षेप या बाधा नहीं डालनी चाहिए काम पर स्वास्थ्य और सुरक्षा.

इसी तरह, हसावा के तहत कर्मचारी की जिम्मेदारियां क्या हैं? HSWA का कहना है कर्मचारियों स्वास्थ्य और सुरक्षा हो ज़िम्मेदारी और उचित देखभाल करनी चाहिए: अपने स्वयं के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए।

मुख्य कर्तव्य

• अपने स्वयं के स्वास्थ्य और सुरक्षा का उचित ध्यान रखें।
• किसी और के स्वास्थ्य और सुरक्षा का उचित ध्यान रखें।
• सुरक्षा प्रावधानों का सही उपयोग करें।
• सहयोग करें।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि नियोक्ताओं के स्वास्थ्य और सुरक्षा की जिम्मेदारियां क्या हैं?

अधिनियम और विनियम

• कर्मचारियों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण को सुनिश्चित करना।
• काम की सुरक्षित प्रणाली स्थापित करें।
• एक सुरक्षित कार्य वातावरण प्रदान करें।
• सुरक्षित संयंत्र और उपकरण का प्रयोग करें।
• वस्तुओं और पदार्थों का सुरक्षित उपयोग।
• कर्मचारियों और अन्य लोगों को स्वास्थ्य और सुरक्षा की जानकारी, निर्देश, प्रशिक्षण और पर्यवेक्षण प्रदान करें।

नियोक्ता के कर्तव्य क्या हैं?

कर्तव्य का नियोक्ताओं . सामान्य तौर पर, (1) उचित मात्रा में काम प्रदान करना, (2) एक सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण प्रदान करना, (3) कर्मचारियों को रोजगार के अनुबंध की शर्तों के अनुसार मुआवजा देना, (4) कर्मचारियों को देनदारियों और नुकसान के खिलाफ क्षतिपूर्ति करना प्रबंधन के निर्देशों का पालन करने के परिणामस्वरूप।