वीडियो: फेसबुक की संरचना क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
फेसबुक एक मैट्रिक्स संगठनात्मक है संरचना . इसकी प्रमुख विशेषताएं संरचना कंपनी की संगठनात्मक जरूरतों, विशेष रूप से रचनात्मकता और नवाचार की आवश्यकता को संबोधित करें। निम्नलिखित मुख्य विशेषताएं फेसबुक का निगमित संरचना उल्लेखनीय हैं: कॉर्पोरेट कार्य-आधारित टीमें।
यह भी सवाल है कि फेसबुक किस प्रकार का व्यावसायिक संगठन है?
फेसबुक इंक संगठनात्मक संरचना: पदानुक्रमित और मंडल का संकर संगठनात्मक संरचनाएं। फेसबुक इंक संगठनात्मक संरचना को संकर के रूप में वर्णित किया जा सकता है और पदानुक्रमित और मंडल के कुछ तत्वों को जोड़ती है संगठनात्मक संरचनाएं।
इसके बाद, प्रश्न यह है कि कार्यात्मक संरचना क्या है? ए कार्यात्मक संगठनात्मक संरचना एक है संरचना कार्यकर्ताओं को संगठित करते थे। उन्हें उनके विशिष्ट कौशल और ज्ञान के आधार पर समूहीकृत किया जाता है। यह लंबवत संरचनाओं प्रत्येक विभाग जिसमें अध्यक्ष से लेकर वित्त और बिक्री विभाग तक, ग्राहक सेवा से लेकर एक उत्पाद या सेवा को सौंपे गए कर्मचारियों की भूमिकाएँ होती हैं।
फिर, Microsoft कैसे संरचित है?
माइक्रोसॉफ्ट निगम के पास एक उत्पाद प्रकार संभागीय संगठनात्मक संरचना है। इस संरचना में डिवीजन शामिल हैं जो कुछ कंप्यूटर हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर उत्पादों, या संगठनात्मक आउटपुट पर आधारित हैं।
मैट्रिक्स संगठनात्मक संरचना क्या है?
परिभाषा। ए मैट्रिक्स संगठनात्मक संरचना एक है कंपनी संरचना जिसमें रिपोर्टिंग संबंध ग्रिड के रूप में स्थापित किए जाते हैं, या आव्यूह पारंपरिक पदानुक्रम के बजाय। दूसरे शब्दों में, कर्मचारियों के दोहरे रिपोर्टिंग संबंध होते हैं - आम तौर पर एक कार्यात्मक प्रबंधक और एक उत्पाद प्रबंधक दोनों के लिए।
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उत्पाद टीम संरचना मैट्रिक्स संरचना से कैसे भिन्न होती है?
एक उत्पाद टीम संरचना एक मैट्रिक्स संरचना से अलग होती है जिसमें (1) यह दोहरे रिपोर्टिंग संबंधों और दो बॉस प्रबंधकों को दूर करता है; और (2) उत्पाद टीम संरचना में, कर्मचारियों को स्थायी रूप से क्रॉस-फ़ंक्शनल टीम को सौंपा जाता है, और टीम को बाज़ार में एक नया या पुन: डिज़ाइन किया गया उत्पाद लाने का अधिकार है।
फेसबुक किस प्रकार की व्यावसायिक संरचना है?
फेसबुक में एक मैट्रिक्स संगठनात्मक संरचना है। इस संरचना की प्रमुख विशेषताएं कंपनी की संगठनात्मक आवश्यकताओं, विशेष रूप से रचनात्मकता और नवाचार की आवश्यकता को संबोधित करती हैं
क्या संरचना रणनीति का पालन करती है या रणनीति संरचना का पालन करती है?
संरचना रणनीति का समर्थन करती है। यदि कोई संगठन अपनी रणनीति बदलता है, तो उसे नई रणनीति का समर्थन करने के लिए अपनी संरचना बदलनी होगी। जब ऐसा नहीं होता है, तो संरचना बंजी कॉर्ड की तरह काम करती है और संगठन को अपनी पुरानी रणनीति पर वापस खींचती है। रणनीति संरचना का अनुसरण करती है
पूंजी संरचना और वित्तीय संरचना के बीच अंतर क्या है?
पूंजी संरचना वित्तीय संरचना का एक भाग है। पूंजी संरचना में इक्विटी पूंजी, वरीयता पूंजी, प्रतिधारित आय, डिबेंचर, लंबी अवधि के उधार आदि शामिल हैं। दूसरी ओर, वित्तीय संरचना में शेयरधारक की निधि, कंपनी की वर्तमान और गैर-वर्तमान देनदारियां शामिल हैं।
क्या औद्योगिक क्रांति ने नौकरियां पैदा कीं?
किसी भी चीज़ से अधिक, आत्मकथाकारों ने संकेत दिया कि औद्योगीकरण, और इसके साथ शहरी विकास ने उपलब्ध कार्य की मात्रा में वृद्धि की। औद्योगिक क्रांति ने उपलब्ध काम की मात्रा में वृद्धि की - कुशल और अकुशल के लिए, युवा और बूढ़े के लिए