ओपन डोर पॉलिसी का क्या मतलब है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक खुले द्वार की नीति (जैसा कि व्यवसाय और कॉर्पोरेट क्षेत्रों से संबंधित है) एक संचार है नीति जिसमें एक प्रबंधक, सीईओ, एमडी, अध्यक्ष या पर्यवेक्षक अपना कार्यालय छोड़ देता है द्वार " खोलना "उस कंपनी के कर्मचारियों के साथ खुलेपन और पारदर्शिता को प्रोत्साहित करने के लिए।

बस इतना ही, ओपन डोर पॉलिसी कैसे काम करती है?

एक खुले द्वार की नीति मतलब हर प्रबंधक का द्वार है खोलना प्रत्येक कर्मचारी को। उद्देश्य प्रोत्साहित करना है खोलना एक कर्मचारी के लिए महत्वपूर्ण किसी भी मामले के बारे में संचार, प्रतिक्रिया और चर्चा। कर्मचारी अपने कार्यस्थल की चिंताओं, प्रश्नों या सुझावों को बिना किसी चिंता के अपनी कमान की श्रृंखला से बाहर ले जा सकते हैं।

इसी तरह, ओपन डोर पॉलिसी का होना क्यों जरूरी है? करने के लिए कई कारण एक खुला है - द्वार नीति एक को प्रोत्साहित करने के लिए, एक प्रबंधक के रूप में दूसरों को आपकी पहुंच का प्रदर्शन करना है खोलना संचार का प्रवाह, तेजी से पहुंच प्राप्त करने के लिए जरूरी या सिर्फ घटित होने वाली स्थितियों या सूचनाओं और कर्मचारियों के साथ घनिष्ठ कार्य संबंध बनाए रखने के लिए।

इसके अलावा, क्या ओपन डोर पॉलिसी अच्छी है?

ए अच्छा शुरुआत एक अच्छी तरह से परिभाषित है खुले द्वार की नीति . सबसे पहले, एक परिभाषा: An खुले द्वार की नीति वह है जो कर्मचारियों को प्रश्नों, चिंताओं और मुद्दों के बारे में चर्चा के लिए अपने प्रबंधकों के पास आने के लिए प्रोत्साहित करता है। NS नीति पारदर्शिता, उत्पादकता और तेजी से संचार को बढ़ावा देने के लिए माना जाता है।

एक बॉस ओपन डोर पॉलिसी कैसे संप्रेषित कर सकता है?

खुले द्वार की नीति . एक के पीछे मूल विचार खुले द्वार की नीति क्या यह प्रबंधक का है द्वार हमेशा से रहा है खोलना के लिये संचार . इसके साथ ही नीति जगह में, कर्मचारी कर सकते हैं किसी प्रबंधक या कार्यकारी से संपर्क करें और कुछ भी बात करें। कई कंपनियां इसका इस्तेमाल करती हैं नीति के स्तर को बढ़ाने के लिए संचार कर्मचारियों के बीच।