स्थिति विश्लेषण प्रश्नावली का उद्देश्य क्या है?
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NS स्थिति विश्लेषण प्रश्नावली (PAQ) एक संरचित कार्य है विश्लेषण प्रश्नावली जो नौकरी की विशेषताओं को मापता है और उन्हें मानवीय विशेषताओं से जोड़ता है, जैसे सूचना इनपुट, मानसिक प्रक्रियाएं, कार्य आउटपुट, दूसरों के साथ संबंध, नौकरी का संदर्भ।

इसके अलावा, स्थिति विश्लेषण प्रश्नावली PAQ का उद्देश्य क्या है)?

स्थिति विश्लेषण प्रश्नावली ( पीएक्यू ) एक नौकरी है विश्लेषण प्रश्नावली जो रोजगार के अवसर के एक सेट मैच के लिए नौकरी कौशल स्तर और आवेदकों की बुनियादी विशेषताओं का मूल्यांकन करता है। पीएक्यू पर्ड्यू विश्वविद्यालय में मैककॉर्मिक, ई.जे., और जेनेरेट, और मेचम द्वारा 1972 में विकसित किया गया था।

दूसरे, नौकरी विश्लेषण का उद्देश्य क्या है? कार्य विश्लेषण विशेष रूप से विस्तार से पहचानने और निर्धारित करने की एक प्रक्रिया है काम कर्तव्यों और आवश्यकताओं और किसी दिए गए के लिए इन कर्तव्यों के सापेक्ष महत्व काम . कार्य विश्लेषण एक ऐसी प्रक्रिया है जहां पर एकत्र किए गए डेटा के बारे में निर्णय किए जाते हैं काम.

साथ ही, स्थिति विश्लेषण प्रश्नावली का उपयोग करने का प्राथमिक लाभ क्या है?

व्याख्या: The मुख्य कारण स्थिति विश्लेषण प्रश्नावली का उपयोग करने के लिए मात्रात्मक डेटा इकट्ठा करना है जो प्रबंधकों को वेतन उद्देश्यों के लिए नौकरियों की तुलना करने में सक्षम बनाता है। हालांकि एक PAQ मात्रात्मक डेटा प्रदान करता है, व्यवसायों को EEO कानूनों की आवश्यकता नहीं होती है उपयोग करने के लिए उन्हें।

नौकरी विश्लेषण के तरीके क्या हैं?

तीन नौकरी विश्लेषण के तरीके अवलोकन पर आधारित हैं। ये हैं- प्रत्यक्ष निरीक्षण; काम विधि विश्लेषण , समय और गति अध्ययन और सूक्ष्म गति सहित विश्लेषण ; और गंभीर घटना तरीका.

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