क्या कार्य-कारण तथ्य या कानून का प्रश्न है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

क्या कारण तथ्य या कानून का प्रश्न है ? करणीय संबंध आम तौर पर एक है तथ्य का सवाल जूरी के लिए। (होयम वी। यह भी एक है तथ्य का सवाल जब मुद्दा यह है कि क्या प्रतिवादी की लापरवाही किसी तीसरे पक्ष द्वारा आपराधिक हमले के दौरान लगी चोटों का कारण बनने में एक महत्वपूर्ण कारक थी।

तदनुसार, वास्तव में कार्य-कारण क्या है?

दो प्रकार के होते हैं करणीय संबंध कानून में: कारण-इन- तथ्य , और समीपस्थ (या कानूनी) कारण। कारण-में- तथ्य "लेकिन के लिए" परीक्षण द्वारा निर्धारित किया जाता है: लेकिन कार्रवाई के लिए, परिणाम नहीं हुआ होगा। (उदाहरण के लिए, लेकिन लाल बत्ती चलाने के लिए टक्कर नहीं होती।)

नुकसान और कारण क्या है? चाबी छीन लेना। तथ्यात्मक कारण का अर्थ है कि प्रतिवादी घटनाओं की श्रृंखला शुरू करता है जिसके कारण चोट . कानूनी कारण का मतलब है कि प्रतिवादी को आपराधिक रूप से जिम्मेदार ठहराया जाता है चोट क्योंकि चोट प्रतिवादी के आपराधिक कृत्य का एक अनुमानित परिणाम है।

कार्य-कारण के नियम क्या हैं?

• कानूनी कारण के लिए आवश्यक है कि नुकसान एक दोषी कार्य के परिणामस्वरूप होना चाहिए: आर वी डलोवे (1847) 2 कॉक्स 273 केस सारांश।
• प्रतिवादी की कार्रवाई को परिणामी नुकसान का एकमात्र कारण नहीं होना चाहिए, लेकिन यह न्यूनतम से अधिक होना चाहिए:
• कोई नोवस एक्टस इंटरवेनियन नहीं होना चाहिए।
• पतली खोपड़ी नियम (अंडे का खोल खोपड़ी नियम)

कार्य-कारण के तत्व क्या हैं?

करणीय संबंध . करणीय संबंध एक तत्त्व यातना की सभी तीन शाखाओं के लिए सामान्य: सख्त दायित्व, लापरवाही, और जानबूझकर गलतियाँ। करणीय संबंध दो नुकीले हैं। सबसे पहले, एक चोट वास्तव में एक विशेष चोट का कारण होना चाहिए, जिसका अर्थ है कि एक विशिष्ट कार्य वास्तव में दूसरे को चोट पहुंचाना चाहिए।