आप बोर्ड के सदस्य से क्या पूछते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-18 08:18

यहां 10 प्रश्न दिए गए हैं जो आप बोर्ड के प्रत्येक संभावित सदस्य से पूछ सकते हैं (और चाहिए):

• क्या हमारे मिशन को सार्थक बनाता है आपसे ?
• क्या हैं आपके कुछ पूर्व मंडल नेतृत्व के अनुभव?
• क्या कौशल, कनेक्शन, संसाधन और विशेषज्ञता क्या आप स पास होना प्रति प्रस्ताव और हैं इच्छुक प्रति संगठन की ओर से उपयोग करें?

इसी तरह, आप बोर्ड के सदस्यों को कैसे प्रेरित करते हैं?

अपने निदेशक मंडल को कैसे प्रेरित और संलग्न करें

1. तो, आपने अपना गैर-लाभकारी संगठन स्थापित कर लिया है, मिशनसेट, दृष्टि केंद्रित और धन उगाहने शुरू कर दिया है।
2. पहचानें कि वे क्यों शामिल हुए।
3. लक्ष्य बनाना।
4. उनकी भूमिका के बारे में स्पष्ट हो जाओ।
5. रिश्ते को निजीकृत करें।
6. रणनीतिक बैठकें करें।
7. मिशन-उन्मुख रहें।
8. उन्हें सूचित रखें।

ऊपर के अलावा, जनरेटिव गवर्नेंस क्या है? जनरेटिव गवर्नेंस कुछ मामलों में भविष्य का आविष्कार करने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करता है। NS उत्पादक मोड, मेरे अनुमान में, सबसे रचनात्मक है कि यह बोर्ड के सदस्यों को संगठन के सामने आने वाली भविष्य की चुनौतियों के बारे में उनकी वर्तमान वास्तविकता की पूछताछ करते हुए, ज्ञान निर्माता बनने के लिए कहता है।

इसी तरह पूछा जाता है कि आप बोर्ड के सदस्य क्यों बनना चाहते हैं?

बेशक, प्राथमिक कारण आप एक गैर-लाभकारी संस्था की सेवा करनी चाहिए मंडल क्या वह तुम्हें चाहिए दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने के लिए और आप कारण की परवाह करें। कई व्यवसाय और समुदाय के पेशेवरों की विशेषज्ञता और ज्ञान पर भरोसा करते हैं-विशेष रूप से बोर्ड के सदस्यों -उन्हें अपने मिशन को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए।

आप लोगों को कैसे जोड़े रखते हैं?

कर्मचारियों को व्यस्त और प्रेरित रखने के लिए 10 कदम

1. बिल की कहानी।
2. चरण 1: अपनी दृष्टि को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।
3. चरण 2: कर्मचारियों को वह दें जो वे चाहते हैं और जिनकी उन्हें आवश्यकता है।
4. चरण 3: अच्छी तरह से और अक्सर संवाद करें।
5. चरण 4: सभी को व्यस्त रखें।
6. चरण 5: सफलता के लिए कोच, और दयालुता के यादृच्छिक कृत्यों का अभ्यास करें।
7. चरण 6: निष्पक्ष रूप से कार्य करें, सम्मान करें और विश्वास पैदा करें (झटका न लगाएं)।