बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए परिवर्तनकारी नेता किस प्रकार के व्यवहार का उपयोग करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

की तुलना नेतृत्व के प्रकार

लेन-देन संबंधी नेताओं संगठनात्मक मानकों के अनुसार पारंपरिक तरीकों से इनाम और दंड देना; परिवर्तनकारी नेता कोशिश करना प्राप्त करना सकारात्मक परिणाम कर्मचारियों से उन्हें परियोजनाओं में निवेश करके, एक आंतरिक, उच्च-आदेश इनाम प्रणाली के लिए अग्रणी।

यह भी जानना है कि परिवर्तनकारी नेताओं के लिए प्रमुख व्यवहार क्या हैं?

परिवर्तनकारी नेता आम तौर पर चार अलग प्रदर्शन करते हैं व्यवहार , जिसे चार I के नाम से भी जाना जाता है। इन व्यवहार प्रेरक प्रेरणा, आदर्शीकृत प्रभाव, बौद्धिक उत्तेजना, व्यक्तिगत विचार हैं। प्रेरक प्रेरणा तब होती है जब नेता अपने अनुयायियों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि एलोन मस्क एक परिवर्तनकारी नेता कैसे हैं? NS रूपांतरण नेतृत्व की शैली एलोन मस्क . के तौर पर परिवर्तनकारी नेता , एलोन मस्क , टेस्ला मोटर्स के, "अविश्वसनीय दृष्टि, समर्पण और दृढ़ता" का प्रदर्शन करता है क्योंकि वह अपनी दृष्टि को साकार करने का प्रयास करता है।

इसके अलावा, परिवर्तनकारी नेतृत्व के 4 प्रकार क्या हैं?

वहां चार के मुख्य घटक रूपांतरण नेतृत्व : व्यक्तिगत विचार, बौद्धिक उत्तेजना, प्रेरणादायक प्रेरणा, और आदर्श प्रभाव।

परिवर्तनकारी नेतृत्व के तीन कारक क्या हैं?

परिवर्तनकारी नेतृत्व के चार कारक हैं, ("चार आई" के रूप में भी जाना जाता है): आदर्श प्रभाव, प्रेरणादायक प्रेरणा , बौद्धिक उत्तेजना, और व्यक्ति सोच - विचार . प्रबंधकों को कार्यस्थल में इस दृष्टिकोण का उपयोग करने में मदद करने के लिए प्रत्येक कारक पर चर्चा की जाएगी।