OD प्रक्रिया के प्रमुख घटक क्या हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

क्रिया अनुसंधान मॉडल में छह प्रमुख घटक शामिल हैं:

• समस्या निदान। संगठन विकास प्रक्रिया समस्याओं को पहचानने से शुरू होता है।
• प्रतिक्रिया और मूल्यांकन।
• योजना।
• हस्तक्षेप और कार्यान्वयन।
• मूल्यांकन।
• सफलता।

यहाँ, OD में कौन से प्रमुख कदम उठाए गए हैं?

OD प्रक्रिया में पाँच प्रमुख चरण होते हैं:

• (1) समस्या की पहचान:
• (2) डेटा संग्रह:
• (3) निदान:
• (4) योजना और कार्यान्वयन:
• (5) मूल्यांकन:

दूसरे, OD सिद्धांत क्या हैं? "का अभ्यास" आयुध डिपो मूल मूल्यों के एक विशिष्ट सेट पर आधारित है और सिद्धांतों जो व्यवहार और कार्यों का मार्गदर्शन करता है।" सिद्धांतों का आयुध डिपो अभ्यास। इन मूल्यों में समावेश और सम्मान, प्रामाणिकता, सहयोग, सशक्तिकरण और आत्म-जागरूकता शामिल हैं।

यह भी जानिए, क्या है OD प्रोसेस?

NS संगठनात्मक विकास प्रक्रिया ज्ञात समस्याओं को समझने, मापने योग्य लक्ष्य निर्धारित करने, परिवर्तनों को लागू करने और परिणामों का विश्लेषण करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक क्रिया अनुसंधान मॉडल है। संगठनात्मक विकास कुछ ऐसा रहा है जिसे कई व्यवसायों ने कम से कम 1930 के दशक से गंभीरता से लिया है।

संगठनात्मक परिवर्तन के 4 प्रमुख घटक क्या हैं?

के लिये सफल परिवर्तन संगठनों में कार्यान्वयन, वहाँ हैं 4 मुख्य अवयव को पकड़े हुए स्तंभों के रूप में कार्य करना परिवर्तन . ये स्तंभ के विभिन्न विशिष्ट चरण हैं परिवर्तन - की योजना, नेतृत्व, प्रबंधन और रखरखाव परिवर्तन.