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आप एक साझा दृष्टि कैसे बनाते हैं?
आप एक साझा दृष्टि कैसे बनाते हैं?

वीडियो: आप एक साझा दृष्टि कैसे बनाते हैं?

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वीडियो: अपनी टीम के लिए एक साझा दृष्टिकोण कैसे बनाएं 2024, नवंबर
Anonim

अपने सहयोगियों को अपने दृष्टिकोण के साथ संरेखित करने के लिए एक 11 चरण की प्रक्रिया

  1. तय करें कि किसे शामिल किया जाना चाहिए।
  2. सहयोगी कार्य समय निर्धारित करें।
  3. बैठक के लिए एक तटस्थ सूत्रधार नियुक्त करें।
  4. पहले से तैयारी कर लें।
  5. मंच तैयार करो।
  6. बनाएं एक योजना और एक प्रक्रिया का उपयोग करें।
  7. लिखना दृष्टि बाद में बयान।
  8. असहमत लोगों से निजी तौर पर बात करें।

उसके बाद, साझा दृष्टि क्या है?

ए साझा दृष्टिकोण वह है जिसे आप और अन्य सदस्य संगठन के हिस्से के रूप में बनाना या पूरा करना चाहते हैं। ए साझा दृष्टिकोण संगठनात्मक जनादेश के रूप में एक या कुछ लोगों द्वारा नहीं लगाया जाता है।

इसके अतिरिक्त, शिक्षा में साझा दृष्टिकोण क्या है? ए ' दृष्टि ' स्कूल क्या हासिल करने की कोशिश कर रहा है, इसका एक स्पष्ट बयान है ताकि सभी हितधारक - शिक्षक, छात्र, उनके परिवार और समुदाय के सदस्य - एक साथ काम कर रहे हों। यह छात्रों के लिए सबसे अच्छा हासिल करने के लिए आगे बढ़ने और सभी को प्रेरित करने और एकजुट करने की कोशिश करने के बारे में है।

तदनुसार, साझा दृष्टि रखना क्यों महत्वपूर्ण है?

ए साझा दृष्टिकोण सभी संगठनों में आपसी विश्वास और सद्भाव विकसित करने के लिए आवश्यक कदम है। पुलिस द्वारा प्रतिदिन सामना की जाने वाली समस्याओं (संकट और संघर्ष) के प्रकारों से निपटने के लिए सामंजस्य और एकता बनाने और पोषण करने के लिए यह एक आवश्यक घटक है।

मैं कर्मचारियों के साथ विजन कैसे साझा करूं?

  1. टीम और व्यक्तिगत लक्ष्यों को बांधकर कंपनी की दृष्टि को सुदृढ़ करें। किसी भी कंपनी का विजन स्टेटमेंट कर्मचारियों के लिए प्राप्त करने योग्य लक्ष्यों से जुड़ा होना चाहिए।
  2. कंपनी के विजन को हमेशा यह सुनिश्चित करके बढ़ावा दें कि यह दृश्यमान है।
  3. कंपनी की दृष्टि को साकार करने वाली सफलता की कहानियां साझा करें।

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