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वीडियो: मुझे एक नया कर्मचारी कैसे मिलेगा?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
नए कर्मचारी को काम पर रखने के लिए यहां शीर्ष 10 चीजें दी गई हैं:
- लाओ कर्मचारी पेरोल और अन्य कंपनी सिस्टम पर स्थापित।
- पूर्ण नया कागजी कार्रवाई किराए पर लें।
- उनका डेस्क और फोन सेटअप करें।
- बैकग्राउंड चेक चलाएँ।
- अनुसूची एक कर्मचारी अभिविन्यास।
- अनुसूची कर्मचारी प्रशिक्षण।
- एक टीम की मेजबानी करें जिसका स्वागत है नया किराया।
- सेट कर्मचारी लक्ष्य।
साथ ही, नए कर्मचारी के लिए कौन से फॉर्म भरने होंगे?
यहां संभावित रूपों की एक सूची दी गई है जिन्हें भरने के लिए नए कर्मचारियों की आवश्यकता हो सकती है:
- स्टेट टैक्स विदहोल्डिंग फॉर्म।
- आपातकालीन संपर्क फ़ॉर्म।
- कर्मचारी हैंडबुक पावती फॉर्म।
- बैंक खाता जानकारी प्रपत्र।
- फॉर्म एसएस-5।
- लाभ रूपों।
इसके अतिरिक्त, मैं एक नए कर्मचारी की कैसे मदद कर सकता हूँ? अपने कर्मचारियों को यह दिखाने के सात तरीके यहां दिए गए हैं कि फर्म- और उनके बॉस- उन्हें पेशेवर रूप से बढ़ने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं:
- व्यक्तिगत रुचि लें।
- सीखने पर ध्यान दें।
- कर्मचारी भूमिकाओं को घुमाएं।
- मार्गदर्शन को प्रोत्साहित करें।
- कार्य-जीवन संतुलन का समर्थन करें।
- बड़ी तस्वीर पेंट करें।
- एक उत्तराधिकार योजना कार्यक्रम बनाएँ।
इसके अतिरिक्त, मैं एक नए कर्मचारी को कैसे ऑनबोर्ड करूं?
यहां पांच आसान तरीके दिए गए हैं जिनसे आप नए काम पर सफलतापूर्वक सवार हो सकते हैं:
- एक कर्मचारी प्लेबुक बनाएं। अपने व्यवसाय या संगठन के सरल अवलोकन के साथ शुरुआत करें।
- प्राप्य 90-दिवसीय लक्ष्य निर्धारित करें।
- फीडबैक प्राप्त करने और देने के लिए एक-के-बाद-एक सेट करें।
- अपने नए कर्मचारी के लिए एक ग्राहक/हितधारक "मिलें और अभिवादन करें" सेट करें।
- एफएक्यू सूचियां विकसित करें।
मैं अपने नए कर्मचारी को कैसे गति दे सकता हूं?
कैसे प्रभावी ढंग से गति के लिए नए किराए प्राप्त करें
- अपने ऑनबोर्डिंग लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें। यह महत्वपूर्ण है कि नए कर्मचारियों को आपकी कंपनी में अपने विशिष्ट लक्ष्यों और उद्देश्यों की स्पष्ट समझ हो।
- मजबूत कर्मचारी संबंधों को बढ़ावा दें।
- अपने मानव संसाधन कार्यक्रमों को बढ़ावा दें।
- प्रतिक्रिया के लिए पूछें।
- सही सामग्री प्रदान करें।
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