निम्नलिखित में से कौन निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम एफएलएसए का प्रावधान है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम ( एफएलएसए ) एक संघीय है कानून जो न्यूनतम वेतन, ओवरटाइम वेतन पात्रता, रिकॉर्ड कीपिंग और बच्चे को स्थापित करता है श्रम मानक निजी क्षेत्र और संघीय, राज्य और स्थानीय सरकारों में पूर्णकालिक और अंशकालिक श्रमिकों को प्रभावित करना।

इसके अलावा, निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के प्रावधान क्या हैं?

NS निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम 1938 का 29 यू.एस.सी. 203 ( एफएलएसए ) एक संयुक्त राज्य है परिश्रम कानून जो न्यूनतम मजदूरी का अधिकार बनाता है, और जब लोग सप्ताह में चालीस घंटे से अधिक काम करते हैं तो "डेढ़" ओवरटाइम भुगतान करते हैं। यह "दमनकारी बच्चे" में नाबालिगों के अधिकांश रोजगार को भी प्रतिबंधित करता है परिश्रम ".

कोई यह भी पूछ सकता है कि निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के बाल प्रावधान का उद्देश्य क्या है? संघीय बाल श्रम प्रावधान , द्वारा अधिकृत निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम ( एफएलएसए ) 1938, जिसे के नाम से भी जाना जाता है बाल श्रम कानून , यह सुनिश्चित करने के लिए अधिनियमित किए गए थे कि जब युवा काम करते हैं, तो काम सुरक्षित है और उनके स्वास्थ्य, कल्याण या शैक्षिक अवसरों को खतरे में नहीं डालता है।

तदनुसार, निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम के तीन प्रमुख प्रावधान क्या हैं?

एफएलएसए के प्रावधान जो वर्तमान में कांग्रेस के हित में हैं उनमें शामिल हैं: बुनियादी न्यूनतम मजदूरी, न्यूनतम मजदूरी दर, ओवरटाइम से छूट और साहचर्य सेवाएं प्रदान करने वाले व्यक्तियों के लिए न्यूनतम मजदूरी, कंप्यूटर से संबंधित व्यवसायों में कर्मचारियों के लिए छूट, प्रतिपूरक समय ("कॉम्प टाइम") के बदले में

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम का पालन किसे करना चाहिए?

NS एफएलएसए केवल उन नियोक्ताओं पर लागू होता है जिनकी वार्षिक बिक्री कुल $500, 000 या अधिक है या जो अंतरराज्यीय वाणिज्य में लगे हुए हैं। आप सोच सकते हैं कि यह प्रतिबंधित करेगा एफएलएसए केवल बड़ी कंपनियों में कर्मचारियों को कवर करने के लिए, लेकिन वास्तव में, कानून लगभग सभी कार्यस्थलों को कवर करता है।