निम्नलिखित में से कौन नौकरशाही के सिद्धांत हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

क्या है एक नौकरशाही ? यह संगठन और नियंत्रण की एक प्रणाली है जो तीन. पर आधारित है सिद्धांतों : पदानुक्रमित प्राधिकरण, नौकरी विशेषज्ञता, और औपचारिक नियम। विशेषज्ञता से दक्षता प्राप्त होती है क्योंकि प्रत्येक व्यक्ति किसी विशेष कार्य पर ध्यान केंद्रित करता है और इसमें शामिल कार्यों में कुशल हो जाता है।

इसके संबंध में नौकरशाही की तीन मुख्य विशेषताएं क्या हैं?

अफसरशाही पास होना चार प्रमुख विशेषताएं : एक स्पष्ट पदानुक्रम, विशेषज्ञता, श्रम का विभाजन, और औपचारिक नियमों का एक सेट, या मानक संचालन प्रक्रियाएं। अमेरिका की नौकरशाही प्रदर्शन तीन प्राथमिक सरकार को सुचारू रूप से चलाने में मदद करने के लिए कार्य करता है।

इसके बाद प्रश्न यह उठता है कि नौकरशाही कितने प्रकार की होती है? फिर भी, सभी नहीं अफसरशाही एक जैसे है। अमेरिकी सरकार में, चार सामान्य हैं प्रकार : कैबिनेट विभाग, स्वतंत्र कार्यकारी एजेंसियां, नियामक एजेंसियां और सरकारी निगम।

यह भी जानना है कि मैक्स वेबर के अनुसार नौकरशाही की विशेषताएँ क्या हैं?

मैक्स वेबर ने तर्क दिया कि नौकरशाही संगठनात्मक रूप छह विशेषताओं की विशेषता है: 1) विशेषज्ञता और श्रम विभाजन; 2) पदानुक्रमित प्राधिकरण संरचनाएं; 3) नियम और विनियम; 4) तकनीकी क्षमता दिशानिर्देश; 5) अवैयक्तिकता और व्यक्तिगत उदासीनता; 6) औपचारिक का एक मानक, लिखित

नौकरशाही क्या है और इसके कार्य क्या हैं?

NS कार्यों संघीय के नौकरशाही . संघीय नौकरशाही सरकार में तीन प्राथमिक कार्य करता है: कार्यान्वयन, प्रशासन और विनियमन। की दिनचर्या नौकरशाही - फीस जमा करना, परमिट जारी करना, टेस्ट देना आदि - यह किसका प्रशासन है? इसका परिभाषित उद्देश्य।