समूह प्रोत्साहन योजना क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

समूह प्रोत्साहन कार्यक्रम पुरस्कार कार्यक्रम हैं जो एकमुश्त नकद भुगतान, समय-समय पर पुरस्कार, और/या अनौपचारिक मान्यता आइटम प्रदान करते हैं समूहों उन कर्मचारियों की संख्या जो संगठनात्मक प्रदर्शन के पूर्व-स्थापित स्तरों को पूरा करते हैं या उससे अधिक हैं। प्रभावी डिजाइनिंग समूह प्रोत्साहन कार्यक्रम संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण हो सकते हैं।

इसी तरह कोई पूछ सकता है कि व्यक्तिगत प्रोत्साहन योजना क्या है?

व्यक्तिगत प्रोत्साहन योजनाएं गुणवत्ता, उत्पादकता, ग्राहकों की संतुष्टि, सुरक्षा या उपस्थिति जैसे कार्य-संबंधी प्रदर्शन मानकों को पूरा करने पर आधारित हैं। वे सबसे उपयुक्त होते हैं जब: प्रदर्शन को निष्पक्ष रूप से मापा जा सकता है। परिणामों पर कर्मचारियों का नियंत्रण होता है। योजना अस्वस्थ प्रतिस्पर्धा पैदा नहीं करता है।

समूह बोनस क्या है? की परिभाषा समूह बोनस .: एक प्रोत्साहन वेतन जो कार्य में सहयोग करने वाले कई श्रमिकों के बीच काम किए गए समय और प्रत्येक द्वारा आयोजित रैंक के अनुपात में विभाजित होता है।

इसके अलावा, विभिन्न प्रकार की प्रोत्साहन योजनाएँ क्या हैं?

छह सामान्य प्रकार की प्रोत्साहन योजना नकद बोनस, लाभ-शेयर, स्टॉक के शेयर, प्रतिधारण बोनस, प्रशिक्षण और गैर-वित्तीय मान्यता हैं।

• लाभ या लाभ-साझाकरण प्रोत्साहन योजना।
• अच्छा पुराना नकद बोनस।
• हम भुगतान करते हैं यदि आप रहते हैं।
• दीर्घकालिक, स्टॉक-आधारित प्रोत्साहन।
• कैरियर विकास और प्रशिक्षण।

आप प्रोत्साहन योजना कैसे लिखते हैं?

अपने स्टार्टअप पर एक प्रोत्साहन कार्यक्रम बनाना: मूल बातें

1. चरण 1: अपना प्रोत्साहन या बोनस कार्यक्रम बनाते समय सही लोगों को शामिल करें।
2. चरण 2: बोनस और प्रोत्साहन कार्यक्रम के बारे में सोचें।
3. चरण 3: अपना बोनस और प्रोत्साहन कार्यक्रम लागू करें।
4. आगे पढ़िए: सही कर्मचारी प्रोत्साहन कार्यक्रम और बोनस योजनाएँ तैयार करना।