विविधता की बाधाओं को कैसे दूर किया जा सकता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

विविधता बाधाओं को दूर करने के तरीके

1. स्वीकार करें कि बाधाएं मौजूद हैं।
2. अपने आप में गर्व खोजें और बनाए रखें।
3. अपनी संस्कृति पर गर्व करें और विकास करें।
4. बोलो।
5. जब आप का न्याय किया जाता है, तो धैर्य रखें और जितना संभव हो समझ रखें।
6. ठीक धुन क्रोध।
7. दूसरों को दोष देने का विरोध करें जब यह हमारी अपनी समस्या हो।
8. व्यक्ति के बजाय किसी के कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें।

तदनुसार, भाषा की बाधाओं को कैसे दूर किया जा सकता है?

कार्यस्थल में भाषा की बाधाओं को दूर करने के लिए, यहां कुछ चीजें दी गई हैं जो आप कर सकते हैं:

1. सादा भाषा का प्रयोग करें।
2. एक विश्वसनीय अनुवाद सेवा खोजें।
3. दुभाषियों को सूचीबद्ध करें।
4. अपने कर्मचारियों के लिए कक्षाएं प्रदान करें।
5. संचार के दृश्य तरीकों का प्रयोग करें।
6. दोहराव का प्रयोग करें।
7. सम्माननीय होना।

आप विविधता चुनौतियों से कैसे पार पाते हैं? यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जो विविधता चुनौतियों को दूर करने में मदद करेंगे:

1. अपनी भर्ती और भर्ती प्रथाओं पर एक नज़र डालें।
2. परामर्श के अवसर स्थापित करें।
3. टीम वर्क को बढ़ावा देना।
4. समावेश को प्राथमिकता दें।
5. विविधता प्रशिक्षण प्रदान करें।

यह भी जानिए, आप भावनात्मक बाधाओं को कैसे दूर करते हैं?

कार्यस्थल के भीतर भावनात्मक बाधाओं को दूर करने के लिए, यहां कुछ उपयोगी संकेत दिए गए हैं:

1. अपने आप को हटा रहा है। क्रोधित लोगों को तार्किक कथनों को संसाधित करने में कठिनाई होती है, दूसरों द्वारा दिए गए स्पष्टीकरणों और समाधानों को स्वीकार करने की उनकी क्षमता को सीमित करना।
2. अपूर्णताओं को स्वीकार करना।
3. विश्राम व्यायाम।

विविधता बाधाएं क्या हैं?

सबसे बड़े में बाधाओं आगे बढ़ने के लिए विविधता और समावेशन प्राथमिकताएं और पूर्वाग्रह हैं जिनके बारे में लोगों को पता भी नहीं हो सकता है - अचेतन पूर्वाग्रह। हम सभी अचेतन पूर्वाग्रह के प्रति संवेदनशील हैं।