क्या उचित आवास से इनकार किया जा सकता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एजेंसी किसी कर्मचारी के अनुरोध को अस्वीकार कर सकती है: उचित आवास निम्नलिखित कारणों से: कर्मचारी एक योग्यता विकलांगता वाला व्यक्ति नहीं है। कर्मचारी एक चिकित्सा पेशेवर से अनुरोधित दस्तावेज प्रदान करने में असमर्थ है जो दर्शाता है कि उसके पास एक योग्यता विकलांगता है।

इस बात को ध्यान में रखते हुए क्या अदा को नकारा जा सकता है?

NS एडीए केवल विकलांगता के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। यह एक विकलांग आवेदक को काम पर रखने से इंकार करने के लिए गैरकानूनी बनाता है क्योंकि वह अक्षम है या क्योंकि इस व्यक्ति के लिए आवश्यक नौकरी के कार्यों को करना संभव बनाने के लिए उचित आवास की आवश्यकता है।

इसी तरह, क्या एक उचित आवास को रद्द किया जा सकता है? हाल ही में अदालत के एक फैसले से संकेत मिलता है कि एक नियोक्ता एक को वापस नहीं ले सकता है निवास स्थान जो पहले नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए काम करता था। इसबेल v.

यह भी पूछा गया, क्या कोई नियोक्ता एडीए अनुरोध को अस्वीकार कर सकता है?

एक नियोक्ता कर सकते हैं कानूनी तौर पर मना करना NS अनुरोधित आवास निश्चित परिस्थितियों के अंतर्गत। अगर प्रार्थना को समायोजित करने के लिए कुछ करना शामिल है कर्मचारी जो व्यापार या उसके व्यवहार को खतरे में डालेगा, कर्मचारी प्राप्त करने में सक्षम नहीं हो सकता है प्रार्थना दिया गया।

क्या नियोक्ताओं को उचित आवास बनाना है?

ए उचित आवास सहायता या स्थिति या कार्यस्थल में परिवर्तन है कि मर्जी एक कर्मचारी को सक्षम करें करना उसकी नौकरी के बावजूद होना एक विकलांगता। नीचे एडीए , नियोक्ताओं को उचित आवास प्रदान करने की आवश्यकता है विकलांग योग्य कर्मचारियों के लिए, जब तक कि ऐसा करने से अनुचित कठिनाई न हो।