एक प्रामाणिक नेता किसके लिए जिम्मेदार है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

प्रमाणिक नेतृत्व के लिए एक दृष्टिकोण है नेतृत्व जो निर्माण पर जोर देता है नेता का अनुयायियों के साथ ईमानदार संबंधों के माध्यम से वैधता जो उनके इनपुट को महत्व देते हैं और एक नैतिक आधार पर निर्मित होते हैं। आम तौर पर, प्रामाणिक नेता सच्चे आत्म-अवधारणा वाले सकारात्मक लोग हैं जो खुलेपन को बढ़ावा देते हैं।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि नेता कैसे प्रामाणिक रहते हैं?

एक नेता सात क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करके अपना प्रामाणिक नेतृत्व विकसित कर सकता है:

1. अधिक आत्म-जागरूक बनें।
2. अपने व्यक्तिगत मूल्यों को समझें।
3. इट्स ए बैलेंसिंग एक्ट: एक्सट्रिंसिक एंड इंट्रिंसिक मोटिवेशन।
4. अपनी सहायता टीम खोजें और विकसित करें।
5. व्यक्तिगत हो जाओ, लेकिन बहुत व्यक्तिगत नहीं।
6. अपनी जड़ों से चिपके रहो।
7. अपने आसपास के लोगों को प्रेरित और सशक्त करें।

इसी तरह, नेतृत्व में प्रामाणिकता क्यों महत्वपूर्ण है? प्रामाणिक नेता खुद को, अपनी व्यक्तिगत ताकत और कमजोरियों को जानें और अपनी कमियों के बारे में जागरूकता के साथ नेतृत्व करें और उनकी भरपाई कैसे करें। स्वयं के बारे में यह जागरूकता उन्हें तालमेल बनाने और अपने संचार कौशल की गुणवत्ता में सुधार करने और अपने कार्यबल को शामिल करने की उनकी क्षमता में सुधार करने की अनुमति देती है।

इस संबंध में प्रामाणिक नेता किसे माना जाता है?

प्रामाणिक नेता आत्म-वास्तविक व्यक्ति हैं जो अपनी ताकत, उनकी सीमाओं और उनकी भावनाओं से अवगत हैं। वे अपने अनुयायियों को अपना असली रूप भी दिखाते हैं। वे एक तरह से निजी तौर पर और दूसरी तरह से सार्वजनिक रूप से कार्य नहीं करते हैं; वे कमजोर दिखने के डर से अपनी गलतियों या कमजोरियों को नहीं छिपाते हैं।

प्रामाणिक नेतृत्व के चार घटक क्या हैं?

प्रामाणिक नेतृत्व के चार मुख्य घटक हैं: स्वयं जागरूकता, आंतरिक नैतिक परिप्रेक्ष्य, संतुलित प्रसंस्करण और संबंधपरक पारदर्शिता। NS।