आप टुकड़ा दर की गणना कैसे करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

टुकड़ा दर वेतन गणना

1. नियमित गुणा करें भाग की दर ओवरटाइम पर पहुंचने के लिए कम से कम 1.5 तक भाग की दर , और इसे ओवरटाइम अवधि के दौरान काम किए गए घंटों से गुणा करें।
2. काम के घंटों को कुल में विभाजित करें भाग की दर भुगतान करें, और फिर काम किए गए अतिरिक्त घंटों में ओवरटाइम प्रीमियम (यदि कोई हो) जोड़ें।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि टुकड़ा दर प्रणाली क्या है?

ए टुकड़ा - भाव भुगतान कर प्रणाली इसका मतलब है कि श्रमिक को निर्माण की प्रति यूनिट भुगतान किया जाता है। हालांकि पहली नज़र में काम कर रहा टुकड़ा - भाव आसान लग सकता है, टुकड़ा - भाव भुगतान कर प्रणाली फायदे और नुकसान हैं जिन पर आपको विचार करना चाहिए। इस तरह, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि क्या यह एक है प्रणाली आप के साथ काम करने को तैयार हैं।

कोई यह भी पूछ सकता है कि टुकड़ा कार्य विधि क्या है? टुकड़ा कार्य (या ठेका ) किसी भी प्रकार का रोजगार है जिसमें एक कर्मचारी को एक निश्चित भुगतान किया जाता है भाग की दर समय की परवाह किए बिना उत्पादित या निष्पादित प्रत्येक इकाई के लिए।

इसके बाद, आप समय दर की गणना कैसे करते हैं?

समय दर प्रणाली : इस समय दर प्रणाली गणना कर्मचारी के काम के घंटों पर आधारित है, जो कि की राशि है समय की विशिष्ट अवधि के भीतर दिए गए कार्य की राशि के साथ-साथ कार्य पर खर्च किया गया समय . सूत्र: मजदूरी = कुल काम किए गए घंटे X मजदूरी भाव घंटे से।

टुकड़े टुकड़े का एक उदाहरण क्या है?

उदाहरण गणना करने का ठेका उन्हें प्रति हार $ 10 का भुगतान किया जाता है और सप्ताह के दौरान 40 हार का उत्पादन किया जाता है। कर्मचारी उस सप्ताह $400 कमाएगा। ठेका वेतन = $10 प्रति यूनिट x 40 यूनिट। ठेका भुगतान = $ 400। एक अन्य कर्मचारी विभिन्न नौकरियों के लिए अलग-अलग पीस दरें अर्जित करता है।