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वीडियो: क्या OSHA के लिए जॉब सेफ्टी एनालिसिस जरूरी है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
OSHA एक लिखित प्रमाणीकरण की आवश्यकता है कि जोखिम मूल्यांकन प्रदर्शित किया गया। का उपयोग नौकरी के खतरे का विश्लेषण (जेएचए) या नौकरी सुरक्षा विश्लेषण (जेएसए) दृष्टिकोण जो प्रत्येक कार्य कार्य के लिए संभावित भौतिक, रासायनिक, जैविक या अन्य खतरों की पहचान करता है।
इसी तरह, यह पूछा जाता है कि नौकरी सुरक्षा विश्लेषण क्या है और इसका उपयोग कब किया जाना चाहिए?
ए नौकरी सुरक्षा विश्लेषण (JSA) एक ऐसी प्रक्रिया है जो स्वीकृत को एकीकृत करने में मदद करती है सुरक्षा और स्वास्थ्य सिद्धांतों और प्रथाओं को एक विशेष कार्य में या काम कार्यवाही। एक JSA में, का प्रत्येक मूल चरण काम संभावित खतरों की पहचान करना और ऐसा करने का सबसे सुरक्षित तरीका सुझाना है काम.
इसके बाद, सवाल यह है कि नौकरी के खतरे के विश्लेषण और नौकरी की सुरक्षा के विश्लेषण के बीच क्या अंतर है? ए नौकरी सुरक्षा विश्लेषण (जेएसए) एक है सुरक्षा प्रबंधन तकनीक जिस पर ध्यान केंद्रित किया जाता है और जिसे पहचानने और नियंत्रित करने के लिए उपयोग किया जाता है खतरों संबद्ध नौकरी के साथ या टास्क . ए नौकरी के खतरे का विश्लेषण (जेएचए) ओएच एंड एस द्वारा इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है "एक तकनीक जो पर केंद्रित है" काम पहचान करने के तरीके के रूप में कार्य खतरों होने से पहले।
इस संबंध में, आप नौकरी सुरक्षा विश्लेषण कैसे करते हैं?
नौकरी सुरक्षा विश्लेषण (JSA) के 4 चरणों का टूटना
- विश्लेषण करने के लिए एक नौकरी चुनें। किसी बिंदु पर आप अपने कार्यस्थल में किए गए प्रत्येक कार्य के लिए आदर्श रूप से एक जेएसए करेंगे।
- कार्य को विशिष्ट कार्यों में विभाजित करें।
- प्रत्येक कार्य में मौजूद खतरों और जोखिम का निर्धारण करें।
- निवारक नियंत्रण और अवशिष्ट जोखिम की पहचान करें।
जेएसए ओएसएचए क्या है?
नौकरी सुरक्षा विश्लेषण ( अर्जी ) कार्यस्थल की सुरक्षा और दक्षता में सुधार के लिए व्यक्तिगत कार्य कार्यों के साथ ईएचएस सर्वोत्तम प्रथाओं को एकीकृत करने के लिए एक विश्वसनीय और आवश्यक प्रक्रिया है। संक्षेप में, अर्जी कार्यस्थल के खतरों के आकलन के लिए और खतरे की रोकथाम के तरीकों को विकसित करने और लागू करने के लिए एक औपचारिक प्रक्रिया है।
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