स्टाफ की आवश्यकता क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

स्टाफिंग आवश्यकताएँ . NS स्टाफ आवश्यकताएँ पृष्ठ परिभाषित करता है स्टाफ की आवश्यकताएं पूर्वानुमान मूल्यों के विभिन्न परिदृश्यों के लिए। आवश्यकता परिभाषाएँ एक विशिष्ट कार्य श्रेणी या कार्य कोड के लिए हैं। स्टाफ आवश्यकताएँ इसे परिकलित करें आवश्यकताएं एक दिन के भाग, दिन या शिफ्ट के लिए नौकरी की श्रेणी या नौकरी कोड के लिए।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि आप कर्मचारियों की आवश्यकताओं की गणना कैसे करते हैं?

कुल साप्ताहिक घंटों को प्रत्येक अंशकालिक सप्ताहों की संख्या से गुणा करें कर्मचारी कार्य किया है। उदाहरण: 1 अंशकालिक कर्मचारी 30 सप्ताह के लिए हर सप्ताह 15 घंटे काम किया: 1 x 15 x 30 = 450 घंटे। 2 अंशकालिक कर्मचारियों प्रत्येक 40 सप्ताह के लिए 20 घंटे काम किया: 2 x 20 x 40 = 1600 घंटे।

इसके अतिरिक्त, स्टाफ एजेंसी से आप क्या समझते हैं? ए स्टाफिंग एजेंसी एक इकाई है जिसमें कर्मचारी होते हैं जिन्हें अस्थायी या दीर्घकालिक कार्य के लिए काम पर रखा जा सकता है। ए स्टाफिंग एजेंसी एक रोजगार के रूप में भी जाना जाता है एजेंसी . स्टाफिंग एजेंसियां प्लेसमेंट से अलग हैं एजेंसियां या खोज सेवाओं को बनाए रखा। प्लेसमेंट एजेंसियां एक पूर्णकालिक कर्मचारी की भर्ती के लिए शुल्क जमा करें।

कोई यह भी पूछ सकता है कि स्टाफिंग के पांच मॉडल कौन से हैं?

इनमें नियोजन, भर्ती, चयन, निर्णय लेना, नौकरी की पेशकश और प्रतिधारण प्रणाली शामिल हैं। स्टाफ संगठन को लोगों की संख्या (मात्रा) और प्रकार (गुणवत्ता) दोनों पर ध्यान देने की आवश्यकता है, जो संगठन द्वारा लाए गए, भीतर चले गए, और बनाए रखे गए।

स्टाफिंग स्तर क्या हैं?

कार्यकर्ता के स्तर . प्रभावी स्टाफ सही समय पर सही जगह पर सही लोगों की सही संख्या होने के बारे में है। यह सिर्फ पर्याप्त होने की बात नहीं है कर्मचारी लेकिन यह भी सुनिश्चित करें कि उनके पास सुरक्षित संचालन के लिए उपयुक्त ज्ञान, कौशल और अनुभव है।