वर्टिकल जॉब लोडिंग क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

कार्यक्षेत्र कार्य लोड हो रहा है हर्ज़बर्ग द्वारा पदों को समृद्ध करने और कर्मचारियों को अधिक चुनौतीपूर्ण कार्य देने के अपने सिद्धांतों का वर्णन करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली शब्दावली है। इसके विपरीत करने का इरादा है काम इज़ाफ़ा, उर्फ क्षैतिज जॉब लोड हो रहा है , जिसमें अक्सर चुनौती के स्तर को बदले बिना कर्मचारियों को अधिक काम देना शामिल होता है।

इसी तरह, लोग पूछते हैं, वर्टिकल जॉब लोडिंग का दूसरा नाम क्या है?

जबकि काम इज़ाफ़ा को एक क्षैतिज पुनर्गठन विधि माना जाता है, काम संवर्धन एक है खड़ा कर्मचारी को अतिरिक्त अधिकार, स्वायत्तता, और जिस तरह से नियंत्रण देने के आधार पर पुनर्गठन विधि काम पूरा होता है। यह भी कहा जाता है काम वृद्धि या लंबवत नौकरी विस्तार।

कोई यह भी पूछ सकता है कि नौकरी संवर्धन की तकनीकें क्या हैं?

• नौकरियां घुमाएं। अपनी टीम के सदस्यों को संगठन के विभिन्न हिस्सों का अनुभव करने और नए कौशल सीखने के अवसरों की तलाश करें।
• कार्यों को मिलाएं।
• परियोजना-केंद्रित कार्य इकाइयों की पहचान करें।
• स्वायत्त कार्य दल बनाएँ।
• व्यापक निर्णय लेना।
• फीडबैक का प्रभावी ढंग से उपयोग करें।

इसके बाद, प्रश्न यह है कि उदाहरण के साथ नौकरी संवर्धन क्या है?

नौकरी संवर्धन कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के कार्यों से अवगत कराना चाहिए जो उनके सौंपे गए दायरे को व्यापक बनाने में मदद कर सकते हैं काम कर्तव्य। के लिये उदाहरण , एक गोदाम कर्मचारी जिसका प्राथमिक काम अलमारियों को स्टॉक कर रहा है, आने वाली सूची को संसाधित करने और ऑर्डर स्लिप भरने में भी मदद कर सकता है।

जॉब रोटेशन और जॉब इज़ाफ़ा में क्या अंतर है?

नौकरी में वृद्धि कर रही है को अलग कार्य और हर समय एक ही बात नहीं। इसमें अधिक कर्तव्यों को शामिल करना शामिल हो सकता है और किसी व्यक्ति के लिए विविधता जोड़ता है काम . क्षैतिज लोडिंग का उपयोग अक्सर किया जाता है जो लोगों को अधिक दे रहा है नौकरियां ऐसा करने के लिए समान स्तर के कौशल की आवश्यकता होती है। कार्यावर्तन आंदोलन है विभिन्न नौकरियों के बीच.