अनुबंध में असाइनमेंट का क्या अर्थ है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक कार्यभार का अनुबंध तब होता है जब एक पार्टी मौजूदा के लिए अनुबंध ("असाइनर") हाथ हटा देता है ठेके किसी अन्य पार्टी ("असाइनी") के लिए दायित्व और लाभ। आदर्श रूप से, असाइनर चाहता है कि असाइनी अपने जूते में कदम रखे और अपने सभी को ग्रहण करे संविदात्मक दायित्व और अधिकार।

यह भी सवाल है कि आप असाइनमेंट कॉन्ट्रैक्ट कैसे करते हैं?

1. एक प्रेरित विक्रेता खोजें। सबसे पहले आइए शुरू करते हैं कि एक प्रेरित विक्रेता क्या है।
2. अनुबंध प्राप्त करें।
3. शीर्षक के लिए अनुबंध जमा करें।
4. अपना खरीदार ढूंढें और अनुबंध असाइनमेंट असाइन करें।
5. भुगतान प्राप्त करना!

इसके अलावा, क्या अनुबंध का लाभ असाइनमेंट द्वारा स्थानांतरित किया जा सकता है? कार्यभार में शामिल है स्थानांतरण रुचि का या फायदा एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में। हालांकि 'बोझ', या दायित्वों, एक के तहत अनुबंध नहीं हो सकता तबादला . जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है केवल एक अनुबंध के लाभ कर सकते हैं सौंपा जाना - बोझ नहीं।

इसी प्रकार कोई यह पूछ सकता है कि संविदा अधिकारों का समनुदेशन क्या है?

ए अनुबंध असाइनमेंट तब होता है जब कोई पार्टी उन्हें असाइन करती है संविदात्मक अधिकार किसी तीसरे पक्ष को। लाभ जारी करने वाले पक्ष को से प्राप्त होता अनुबंध अब तीसरे पक्ष को सौंपा गया है। उनकी नियुक्ति करने वाली पार्टी अधिकार को समनुदेशक के रूप में संदर्भित किया जाता है, जबकि प्राप्त करने वाली पार्टी अधिकार असाइनी है।

अनुबंध के असाइनमेंट और नोवेशन में क्या अंतर है?

एक असाइनमेंट और नोवेशन कई महत्वपूर्ण तरीकों से भिन्न। कार्यभार तीसरे पक्ष को कुछ अधिकार देता है, जबकि a नवीनता अधिकारों और दायित्वों दोनों को किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करता है। नवप्रवर्तन कॉर्पोरेट अधिग्रहण या किसी व्यवसाय की बिक्री में अक्सर उपयोग किया जाता है।