ड्राइविंग और निरोधक बल क्या हैं?
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प्रेरक शक्ति सभी हैं ताकतों जो बदलाव को बढ़ावा देते हैं। निरोधक बल हैं ताकतों जो बदलाव को और कठिन बना देता है। इन ताकतों प्रतिक्रिया प्रेरक शक्ति और परिवर्तन के परिहार या प्रतिरोध की ओर ले जाते हैं। के कुछ उदाहरण निरोधक बल भय, प्रशिक्षण की कमी और प्रोत्साहन की कमी हैं।

इस तरह, ड्राइविंग बल क्या हैं?

प्रेरक शक्ति . कुंजी आंतरिक ताकतों (जैसे प्रबंधन और कार्यबल का ज्ञान और क्षमता) और बाहरी ताकतों (जैसे कि अर्थव्यवस्था, प्रतिस्पर्धियों, प्रौद्योगिकी) जो किसी संगठन के भविष्य को आकार देते हैं।

इसके अतिरिक्त, परिवर्तन की प्रेरक शक्तियाँ क्या हैं? इसमे शामिल है प्रेरक शक्ति वह आकार परिवर्तन जैसे प्रौद्योगिकी, ग्राहक प्राथमिकताएं, विनियम, प्रतिस्पर्धी चालें, या आपूर्तिकर्ता और सोर्सिंग अस्थिरता।

इसके अलावा, ड्राइविंग बल और निरोधक बल में क्या अंतर है?

प्रेरक शक्ति वे हैं जो परिवर्तन को बनाए रख रहे हैं और निरोधक बल वे हैं जो हैं रोक परिवर्तन। इस प्रकार, यदि ग्राहक एक नया उत्पाद चाहता है, तो वह है a प्रेरक शक्ति कंपनी के लिए।

कर्ट लेविन का बल क्षेत्र सिद्धांत क्या है?

कर्ट लेविन की सेना - क्षेत्र सिद्धांत तर्क है कि संगठनों के बीच संतुलित हैं ताकतों परिवर्तन और परिवर्तन के प्रतिरोध के लिए, एक संबंधित परिप्रेक्ष्य है कि प्रबंधक अपने संगठन में कैसे परिवर्तन ला सकते हैं।

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