परिवर्तन प्रबंधन के लिए आपको किन कौशलों की आवश्यकता है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

यहां कुछ सबसे महत्वपूर्ण उपकरण दिए गए हैं जिनकी आपको आज की परिवर्तन प्रबंधन स्थिति में सफल होने के लिए आवश्यकता होगी:

• संचार। कई नौकरियों के लिए संवाद करने की क्षमता आवश्यक है।
• नेतृत्व।
• दृष्टि।
• सामरिक विश्लेषण और योजना।
• जानने परिवर्तन प्रबंधन सिद्धांत और सर्वोत्तम अभ्यास।
• अन्य नरम कौशल .
• डिजिटल साक्षरता।

इसके संबंध में, परिवर्तन प्रबंधन को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए आवश्यक कौशल क्या हैं?

यहां हम लाइन प्रबंधकों के लिए प्रभावी परिवर्तन प्रबंधन के लिए आठ प्रमुख कौशल प्रदान करते हैं।

• व्यक्तिगत लचीलापन।
• विश्वास-निर्माण।
• नेटवर्किंग।
• सिखाना।
• जबरन स्पष्टता।
• दूसरों की अनिश्चितता का प्रबंधन करना।
• संगठन।
• के माध्यम से आएं।

इसी तरह, परिवर्तन प्रबंधन के प्रमुख तत्व क्या हैं? यहाँ एक सफल परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रिया के नौ तत्व दिए गए हैं:

• तत्परता का आकलन।
• संचार और संचार योजना।
• प्रायोजक गतिविधियाँ और प्रायोजक रोडमैप।
• प्रबंधकों के लिए प्रबंधन प्रशिक्षण बदलें।
• प्रशिक्षण विकास और वितरण।
• प्रतिरोध प्रबंधन।
• कर्मचारी प्रतिक्रिया और सुधारात्मक कार्रवाई।

इसी तरह, परिवर्तन स्थापित करने के लिए कौन से कौशल आवश्यक हैं?

परिवर्तन को लागू करने के लिए आवश्यक प्रमुख कौशल

• संगठन। कंपनी के निदेशक के दृष्टिकोण को लेना और इसे वास्तविकता बनाना परिवर्तन प्रबंधक का काम है।
• नेतृत्व। शायद यह बिना कहे चला जाता है, लेकिन प्रभावी परिवर्तन प्रबंधन देने के लिए नेतृत्व कौशल महत्वपूर्ण हैं।
• नेटवर्किंग।
• संचार।
• सुनना।
• अनुकूलनशीलता।

परिवर्तन प्रबंधन की भूमिका क्या है?

परिवर्तन प्रबंधन एक ऐसी प्रक्रिया है जो किसी भी संगठनात्मक परिवर्तन को आसान बनाने में मदद करती है। अधिक विशेष रूप से, यह लोगों के पक्ष में सहायता करता है परिवर्तन . संक्षेप में, यह "कर्मचारियों को उनके वर्तमान व्यावसायिक वातावरण में परिवर्तनों को समझने, प्रतिबद्ध करने, स्वीकार करने और गले लगाने में मदद करता है।"