आप संगठनों में टीमों की बढ़ती लोकप्रियता की व्याख्या कैसे करते हैं?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

आप संगठनों में टीमों की बढ़ती लोकप्रियता की व्याख्या कैसे करते हैं ? उन्हें कर्मचारियों की प्रतिभा का उपयोग करने के अधिक प्रभावी तरीके के रूप में देखा जाता है। टीमों बदलती घटनाओं के प्रति अधिक लचीला और उत्तरदायी माना जाता है। उन्हें जल्दी से इकट्ठा किया जा सकता है, तैनात किया जा सकता है या फिर से फोकस किया जा सकता है और फिर भंग कर दिया जा सकता है।

यहाँ, संगठनों में टीमों का उपयोग अधिक लोकप्रिय क्यों हो रहा है?

टीमों आम तौर पर व्यक्तियों से बेहतर प्रदर्शन करते हैं जब कार्य हो रहा कई कौशल, निर्णय और अनुभव की आवश्यकता होती है। टीमों बदलती घटनाओं के लिए लचीले और उत्तरदायी हैं। टीमों जल्दी से इकट्ठा कर सकते हैं, तैनात कर सकते हैं, फिर से फोकस कर सकते हैं और भंग कर सकते हैं।

इसके अतिरिक्त, टीम व्यवस्था के पाँच प्रकार क्या हैं? 5 प्रकार की टीमें

• कार्यात्मक टीम। एक कार्यात्मक टीम स्थायी है।
• विभिन्न क्षेत्र के मिलाकर एक सामान्य उद्देश्य की प्राप्ति के लिए बनाई गई टीम। एक क्रॉस-फंक्शनल टीम में विभिन्न विभागों के सदस्य होते हैं।
• मैट्रिक्स टीम। एक मैट्रिक्स टीम एक "2-बॉस सिस्टम" है।
• अनुबंध दल। एक अनुबंध टीम एक आउटसोर्स टीम है जहां सदस्य अनुबंध से बंधे होते हैं।

फिर, कौन सी परिस्थितियाँ या संदर्भ कारक निर्धारित करते हैं कि क्या टीमें प्रभावी हैं?

प्रबंधकों को यह पहचानना चाहिए कि प्रभावी दल सामान्य विशेषताएं हैं। उनके पास पर्याप्त संसाधन हैं, प्रभावी नेतृत्व, विश्वास का माहौल, और एक प्रदर्शन मूल्यांकन और इनाम प्रणाली जो प्रतिबिंबित करती है टीम योगदान।

समूह और टीम में क्या अंतर है?

ए समूह व्यक्तियों का एक संग्रह है जो अपने व्यक्तिगत प्रयासों का समन्वय करते हैं। दूसरी ओर, ए.टी टीम एक है समूह एक साझा करने वाले लोगों की टीम उद्देश्य और कई चुनौतीपूर्ण लक्ष्य। के सदस्य टीम लक्ष्यों और एक दूसरे के लिए परस्पर प्रतिबद्ध हैं। उद्देश्य और लक्ष्यों के बिना आप निर्माण नहीं कर सकते टीम.