प्रशिक्षण और विकास का उद्देश्य क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

NS प्रयोजन का प्रशिक्षण एवं विकास कार्य है: व्यवस्थित और सुविधा प्रदान करना अभ्यास और विकास . प्रभावी कार्य निष्पादन के लिए आवश्यक ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के अधिग्रहण में तेजी लाना।

फिर, प्रशिक्षण का उद्देश्य क्या है?

ए प्रशिक्षण कार्यक्रम आपको उन कौशलों को मजबूत करने की अनुमति देता है जिन्हें प्रत्येक कर्मचारी को सुधारने की आवश्यकता होती है। एक विकास कार्यक्रम सभी कर्मचारियों को उच्च स्तर पर लाता है ताकि उन सभी के पास समान कौशल और ज्ञान हो। यह कंपनी के भीतर किसी भी कमजोर लिंक को कम करने में मदद करता है जो बुनियादी कार्य कार्यों को पूरा करने के लिए दूसरों पर बहुत अधिक निर्भर करता है।

साथ ही, किसी संगठन में प्रशिक्षण का उद्देश्य क्या है? वास्तव में, प्रशिक्षण का उद्देश्य और संगठनों में विकास है: अपनी भूमिकाओं को प्रभावी ढंग से करने के लिए ज्ञान और कौशल में सुधार करना। कर्मचारी उत्पादकता और दक्षता बढ़ाना। कर्मचारी विकास और विकास का समर्थन करें।

तो, प्रशिक्षण के क्या लाभ हैं?

किसी संगठन के लिए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के कुछ लाभ इस प्रकार हैं:

• (i) संचालन में अर्थव्यवस्था:
• (ii) अधिक उत्पादकता:
• (iii) प्रक्रियाओं की एकरूपता:
• (iv) कम पर्यवेक्षण:
• (v) कौशल का व्यवस्थित प्रदान करना:
• (vi) कौशल की सूची का निर्माण:
• (vii) उच्च मनोबल:

प्रशिक्षण के प्रकार क्या हैं?

वहाँ कई हैं प्रकार कर्मचारी के प्रशिक्षण कार्यक्रम। कर्मचारी बुनियादी साक्षरता प्राप्त कर सकते हैं प्रशिक्षण , पारस्परिक कौशल प्रशिक्षण , तकनीकी प्रशिक्षण , समस्या को सुलझाना प्रशिक्षण और विविधता या संवेदनशीलता प्रशिक्षण . प्रत्येक प्रशिक्षण का तरीका लक्ष्य ए को अलग एक संगठन की समग्र संस्कृति और प्रदर्शन का पहलू।