प्रबंधन और नेतृत्व शैलियों में क्या अंतर है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

एक बहुत बड़ा नेतृत्व के बीच अंतर तथा प्रबंध , और अक्सर अनदेखी की जाती है कि नेतृत्व हमेशा लोगों का एक समूह (अग्रणी) शामिल होता है, जबकि प्रबंध जरूरत केवल चीजों के लिए जिम्मेदारी से संबंधित है (उदाहरण के लिए आईटी, पैसा, विज्ञापन, उपकरण, वादे, आदि)।

यहाँ, नेतृत्व और प्रबंधन के बीच अंतर क्या हैं?

मुख्य नेताओं के बीच अंतर तथा प्रबंधक है वह नेताओं क्या लोग उनका अनुसरण करते हैं प्रबंधकों काम करने वाले लोग हैं के लिये उन्हें। एक सफल व्यवसाय के स्वामी को दोनों का मजबूत होना आवश्यक है नेता और प्रबंधक को अपनी टीम को उनके दृष्टिकोण की दिशा में उनका अनुसरण करने के लिए बोर्ड पर लाने के लिए का सफलता।

दूसरे, क्या नेतृत्व प्रबंधन से अधिक प्रभावी है? नेताओं संगठनों और लोगों को बढ़ने में मदद करें, जबकि a प्रबंधक का कार्य प्रक्रियाओं को बनाने से सबसे बड़ी उपलब्धि मिलती है अधिक प्रभावशाली . दोनों महत्वपूर्ण हैं लेकिन स्वाभाविक रूप से, नेतृत्व आगे है प्रबंध . एक अच्छी तरह से संतुलित संगठन के पास है नेतृत्व इसके आधार पर।

इसके बाद, कोई यह भी पूछ सकता है कि नेतृत्व और प्रबंधन पीडीएफ में क्या अंतर हैं?

प्रबंध कौशल का उपयोग मिशन और लक्ष्यों को पूरा करने के लिए संगठनात्मक प्रणालियों की योजना बनाने, निर्माण करने और निर्देशित करने के लिए किया जाता है, जबकि नेतृत्व कौशल का उपयोग दिशा स्थापित करके, लोगों को संरेखित करके, और प्रेरित और प्रेरणा देकर संभावित परिवर्तन पर ध्यान केंद्रित करने के लिए किया जाता है। नेतृत्व और प्रबंधन हाथ से जाना चाहिए।

क्या प्रभावी प्रबंधन और प्रभावी नेतृत्व में अंतर है?

प्रभावी नेता के लिए लक्ष्य निर्धारित करें उनका संगठन। वे एक दीर्घकालिक रणनीति स्थापित करते हैं। जबकि नेताओं तथा प्रबंधकों प्रदर्शन को अलग भूमिकाओं में संगठन, प्रत्येक कार्य एक कंपनी को फलने-फूलने में सक्षम बनाता है में आगे जाकर।