विषयसूची:
- एक महान आत्म-मूल्यांकन पूरा करने के लिए छह कदम
- यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप निष्पक्ष और पेशेवर मूल्यांकन प्रदान करते हैं, कुछ नियमों का पालन करने के लिए समय निकालें।
वीडियो: प्रबंधक कैसे मूल्यांकन करते हैं?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
एक कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन एक प्रक्रिया है-अक्सर लिखित और मौखिक दोनों तत्वों को मिलाती है-जिससे प्रबंध कदमों सहित कर्मचारी की नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन और प्रतिक्रिया प्रदान करता है प्रति आवश्यकतानुसार गतिविधियों में सुधार या पुनर्निर्देशन।
इसके अनुरूप, प्रबंधक मूल्यांकन क्या है?
प्रबंधकों मूल्यांकन के लिए आमतौर पर वर्णनात्मक प्रतिक्रियाओं की आवश्यकता होती है, साथ ही संगठनात्मक लक्ष्यों और उद्देश्यों के साथ मेल खाने वाले मील के पत्थर की पहचान के लिए लक्ष्य-निर्धारण की आवश्यकता होती है। प्रबंधकों दो प्राथमिक कार्य हैं - विभागीय प्रक्रियाओं की देखरेख और प्रबंध कर्मचारियों को उनके विभागों में।
इसी तरह, आप कर्मचारियों का मूल्यांकन कैसे करते हैं? कर्मचारी प्रदर्शन मूल्यांकन कैसे दें
- लिखित में अपना मूल्यांकन तैयार करें।
- व्यक्तिगत रूप से अपनी प्रतिक्रिया दें।
- मूल्यांकन को अपने व्यवसाय के लक्ष्यों से संबंधित करें।
- दोतरफा संवाद में शामिल हों।
- विशिष्ट उदाहरण प्रस्तुत करें और कार्यों पर चर्चा करें, न कि कथित दृष्टिकोण।
- सुधार के अवसरों पर जोर दें।
- कभी नहीं या हमेशा मत कहो।
- आने वाले वर्ष के लिए लक्ष्य निर्धारित करें।
प्रबंधक स्व-मूल्यांकन कैसे लिखते हैं?
एक महान आत्म-मूल्यांकन पूरा करने के लिए छह कदम
- अपनी शानदार सफलताओं को साझा करें।
- आपने जो सीखा है उसे साझा करें।
- अपनी चुनौतियों को साझा करें।
- ईमानदार हो।
- इसे अच्छे से करने के लिए समय निकालें।
- इसे एक बार में पूरा करने का प्रयास न करें।
आप निष्पक्ष प्रदर्शन मूल्यांकन कैसे सुनिश्चित करते हैं?
यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप निष्पक्ष और पेशेवर मूल्यांकन प्रदान करते हैं, कुछ नियमों का पालन करने के लिए समय निकालें।
- वर्तमान रहना। कर्मचारियों का निष्पक्ष और ईमानदार मूल्यांकन देने के लिए, आपको उन्हें अपनी अपेक्षाओं पर अद्यतन रखना चाहिए।
- संतुलन आलोचना।
- नियमित प्रतिक्रिया दें।
- सुनना।
सिफारिश की:
आप शेयरधारक मूल्य का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
शेयरधारक मूल्य की गणना कैसे करें किसी व्यक्ति के शेयरधारक मूल्य की गणना करने के लिए, हम कंपनी के पसंदीदा लाभांश को उसकी शुद्ध आय से घटाकर शुरू करते हैं। कंपनी की उपलब्ध आय को उसके बकाया शेयरों की कुल संख्या से विभाजित करके शेयर द्वारा कंपनी की आय की गणना करें। शेयर की कीमत को प्रति शेयर आय में जोड़ें
आप गोइंग कंसर्न का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
वर्तमान अनुपात का आकलन कैसे करें: वर्तमान अनुपात प्राप्त करने के लिए वर्तमान परिसंपत्तियों को वर्तमान देनदारियों से विभाजित करें। ऋण अनुपात: कुल देनदारियों को कुल संपत्ति से विभाजित करके कंपनी का ऋण अनुपात प्रदान करता है। शुद्ध बिक्री से शुद्ध आय: यह अनुपात मापता है कि कंपनी अपने खर्चों का प्रबंधन कितनी अच्छी तरह कर रही है
आज के प्रबंधक व्यवहार दृष्टिकोण का उपयोग कैसे करते हैं?
प्रबंधक आज व्यवहार दृष्टिकोण को लागू करने के लिए विभिन्न तरीकों का उपयोग करते हैं। उन्हें उन कारणों की पहचान करने की आवश्यकता है जो उनके कर्मचारियों के प्रदर्शन को प्रभावित करते हैं। वे इंटरनेट के उपयोग के साथ कर्मचारी के प्रदर्शन और व्यवहार को देख और पहचान सकते हैं या इसे प्लेबैक के माध्यम से देख सकते हैं
आप एक मान्यता प्राप्त व्यवसाय मूल्यांकन कैसे प्राप्त करते हैं?
व्यावसायिक मूल्यांकन आवश्यकताओं में मान्यता प्राप्त एबीवी मान्यता प्राप्त करने वाले उम्मीदवारों के पास उपयुक्त राज्य प्राधिकरण द्वारा जारी वैध (और अप्रतिबंधित) सीपीए लाइसेंस या प्रमाण पत्र होना चाहिए। उन्हें कुछ अपवादों के साथ एबीवी परीक्षा भी उत्तीर्ण करनी होगी
आप मार्केटिंग रणनीति का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
विपणन रणनीतियों का मूल्यांकन कैसे करें बिक्री में परिवर्तन के लिए जाँच करें। चूंकि अधिकांश मार्केटिंग प्रयासों का अंतिम लक्ष्य बिक्री और मुनाफा बढ़ाना है, इसलिए यह मापने के लिए कि आपके अभियान ग्राहकों के व्यवहार को कैसे प्रभावित कर रहे हैं, संख्याओं का उपयोग करें। प्रश्नावली का प्रयोग करें। अपनी प्रगति की निगरानी करें। प्रतिस्पर्धियों से अपनी रणनीति की तुलना करें। निवेश पर प्रतिफल का मूल्यांकन करें