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वीडियो: लेबर टर्नओवर का फॉर्मूला क्या है?
2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17
अपना शुरू करें श्रम कारोबार गणना एक वर्ष में लीवर की कुल संख्या को आपकी औसत संख्या से विभाजित करके कर्मचारियों एक साल में। फिर, संख्या को 100 से गुणा करें। कुल आपका वार्षिक है कर्मचारी आवाजाही प्रतिशत के रूप में दर।
यह भी सवाल है कि लेबर टर्नओवर क्या है?
श्रम कारोबार एक फर्म के कार्यबल के अनुपात के रूप में परिभाषित किया जाता है जो एक वर्ष के दौरान छोड़ देता है। गणना करने का सूत्र श्रम कारोबार नीचे दिखाया गया है: गणना करना श्रम कारोबार - सूत्र।
यह भी जानिए, मैं टर्नओवर अनुपात की गणना कैसे करूं? सूची कारोबार अनुपात है गणना किसी अवधि के लिए बेचे गए माल की लागत को उस अवधि के लिए औसत सूची से विभाजित करके। इन्वेंट्री को समाप्त करने के बजाय औसत इन्वेंट्री का उपयोग किया जाता है क्योंकि कई कंपनियों के माल में पूरे वर्ष में बहुत उतार-चढ़ाव होता है।
यह भी पूछा गया कि YTD टर्नओवर की गणना कैसे की जाती है?
NS YTD कारोबार एक चालू योग है, जिसका अर्थ है कि जैसे-जैसे वर्ष आगे बढ़ेगा यह बदलेगा। वर्ष की शुरुआत में कर्मचारियों की संख्या को वर्ष के दौरान अब तक किए गए नए कर्मचारियों की संख्या में जोड़ें। उदाहरण के लिए, अगर कंपनी ने 25 कर्मचारियों के साथ शुरुआत की और पांच नए कर्मचारियों को जोड़ा, तो आप 30 प्राप्त करने के लिए 25 प्लस 5 जोड़ देंगे।
लेबर टर्नओवर के क्या कारण हैं?
श्रम कारोबार के परिहार्य और अपरिहार्य कारण
- वेतन से असंतुष्टि।
- काम के माहौल से असंतोष।
- नौकरी से असंतुष्टि।
- कार्मिक नीतियों से असंतोष।
- चिकित्सा, मनोरंजन और अन्य सुविधाओं का अभाव।
- परिवहन सुविधाओं का अभाव।
- काम के घंटे से असंतुष्टि।
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