एक टुकड़ा कार्य प्रणाली क्या है?

2024 लेखक: Stanley Ellington | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 00:17

टुकड़ा कार्य (या ठेका ) किसी भी प्रकार का रोजगार है जिसमें एक कर्मचारी को एक निश्चित भुगतान किया जाता है भाग की दर समय की परवाह किए बिना उत्पादित या निष्पादित प्रत्येक इकाई के लिए।

इसी प्रकार, टुकड़े-टुकड़े का एक उदाहरण क्या है?

उदाहरण गणना करने का ठेका उन्हें प्रति हार $ 10 का भुगतान किया जाता है और सप्ताह के दौरान 40 हार का उत्पादन किया जाता है। कर्मचारी उस सप्ताह $400 कमाएगा। ठेका वेतन = $10 प्रति यूनिट x 40 यूनिट। ठेका भुगतान = $ 400। एक अन्य कर्मचारी विभिन्न नौकरियों के लिए अलग-अलग पीस दरें अर्जित करता है।

कोई यह भी पूछ सकता है कि आप पीस रेट की गणना कैसे करते हैं? टुकड़ा दर वेतन गणना

1. ओवरटाइम पीस रेट पर पहुंचने के लिए नियमित पीस रेट को कम से कम 1.5 से गुणा करें, और ओवरटाइम अवधि के दौरान काम किए गए घंटों से इसे गुणा करें।
2. काम के घंटों को कुल पीस रेट वेतन में विभाजित करें, और फिर काम किए गए अतिरिक्त घंटों में ओवरटाइम प्रीमियम (यदि कोई हो) जोड़ें।

कोई यह भी पूछ सकता है कि पीस वेज सिस्टम के क्या नुकसान हैं?

पीस रेट पे सिस्टम तुलना तालिका के फायदे और नुकसान:

टुकड़े-टुकड़े से कार्यकर्ता को कैसे लाभ होता है?

नियोक्ताओं के लिए बड़ा फायदा है कि वे केवल के लिए भुगतान करते हैं क्या है उत्पादित। जब ड्राईवॉल जैसे दोहराए जाने वाले कार्यों की बात आती है, उदाहरण के लिए, यह कर सकते हैं काम हो तो लाभप्रद हो है प्रति-पत्रक-स्थापित आधार पर भुगतान किया जाता है। यह कर सकते हैं कर्मचारियों के लिए भी एक महान प्रेरक हो। यदि वे और अधिक तेजी से काम करते हैं, तो वे मर्जी अधिक कमाए।